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A partir de nueve capítulos, escritos por autores especializados que conciben el cuidado de la salud desde perspectivas sociológicas, jurídicas, sanitarias y sociosanitarias, Gestión del cuidado interpersonal muestra una multitud de perspectivas para comprender mejor las transformaciones sociopolíticas en torno al trabajo en salud y cómo estas afectan la organización, las prácticas y las relaciones interprofesionales.
Los autores detallan los principales procesos de cambio, tanto del entorno como de las lógicas internas de las profesiones, que han modificado las relaciones entre los actores, al mismo tiempo que proponen cómo las profesiones pueden volver a conectarse de manera sinérgica, a través de la superación de lógicas monodisciplinares.
